Dit is de laatste posting van de vorige pagina:
Ligt er aan wat er in die profielschets staat. Het enige profiel waar ze blijkbaar aan moesten doen was een PSV verleden; want dat hadden ze alle 3.VeresRivne schreef: ↑21 apr 2021, 19:18Profielschetsen zijn leuk, maar er zijn meestal zo weinig kandidaten dat het verhaal over profielschetsen vooral lekker bekt als iemand wordt aangesteld.Menno1 schreef: ↑21 apr 2021, 17:59
Dat was idd een enorme fout van Toon. Die presenteerde in 1 week John, Mark en Faber als HJO. En trots dat hij was dat hij dit zo snel had geregeld. k vond het toen een fout en nu nog steeds, door 3 mensen neer te zetten op plekken waar ze alle 3 nul ervaring mee hadden. Er was ook helemaal geen profielschets gemaakt.
Dat gezegd hebbende: er valt genoeg aan te merken op John, maar het is wel een goed mens, een intelligent mens en een club man. Plus continuiteit is belangrijk en er is een goede klik met Toon en Roger. Als TD blijf ik het wel een beetje een lichtgewicht vinden (vind hij zelf ook in andere bewoordingen) maar met de juiste ondersteuning kan hij goede dingen doen voor PSV.
Echter had ik het interessanter gevonden als ze bij, laten we zeggen HJO, de volgende criteria hadden:
- X aantal jaren jeugdcoach
- X aantal jaren management ervaring (mensen en organisatie aansturen)
- X aantal jaren HJO bij een BVO
- extra bonussen: opleiding in management
enz.
Faber voldeed amper aan dit soort criteria, terwijl dat toch het minimale was. Zelfde kan gezegd worden over de aanstelling van John en Mark. Daarnaast bleef het te belachelijk voor woorden dat het alle 3 rookies waren op hun posities. Terwijl dit zeer belangrijke functies zijn. Een ongelooflijke management fuck up van Toon; leuker kan ik het niet maken.