Massimo schreef: ↑03 mei 2023, 12:46
@Ren Höek Mijns inziens zijn er maar weinig assistent trainers die als ze het van de hoofdtrainer overnemen direct het goed doen. En als dat wel het geval is, dan is dat omdat hij op dezelfde weg verder kan gaan dan de hoofdtrainer omdat die een volgende stap gaat maken. Een assistent trainer die het overneemt als de hoofdtrainer wordt ontslagen vanwege teleurstellende resultaten doet het zelden goed.
Mee eens.
Maar dat komt natuurlijk ook door een wisselwerking tussen de coaching, het team en de individuele spelers. Als de trainer wordt ontslagen wegens slechte resultaten, dan heeft de opvolger het sowieso heel vaak moeilijk, ook als dit een extern aangetrokken en ervaren coach is.
Ik zie alleen weinig assistent trainers die er vanaf dag 1 al zo goed zijn. Je genoemde namen Klopp en Tuchel begonnen niet alleen bij kleinere clubs in plaats van direct bij Bayern of Dortmund, maar hebben ook een paar jaar nodig gehad.
Klopp was niet eens een (jeugd)trainer, hij was de aanvoerder en tactisch meest intelligente speler, die geblesseerd was en richting het einde van zijn carrière ging en door dit alles gevraagd werd om hoofdtrainer te worden.
Tuchel presteerde al vanaf het begin prima bij Mainz, maar dat is inderdaad een kleinere club. Dit laatste zegt niet alles natuurlijk, aangezien PSV voor veel trainers een grote(re) club is en dit niet betekent dat ze daardoor afvallen als optie. Maar het is sowieso beginnen met minder druk inderdaad.
De voorbeelden van Mainz waar de voorzitter er achter kwam dat een grote namen niks opleverde, geweldige verhalen in Hard Gras hebben hierover gestaan, is wel op een ander niveau dan meteen bij een pakweg PSV als assistent te kunnen promoveren en direct succesvol te kunnen zijn.
Mee eens.
Ervaring moet ook niet onderschat worden, het is echter niet de heilige graal zogezegd. Door ervaring kan enerzijds de club een betere inschatting van de persoon en type trainer maken, en anderzijds kan de trainer makkelijker zijn weg vinden bij een nieuwe club en de zaken sneller naar zijn hand zetten.
Dit gezegd hebbende, een jeugdtrainer of assistent die al langer bij de club werkzaam is kent ondertussen ook zijn weg bij de club en de club heeft hem leren kennen als trainer. Dus er is wel ervaring bij die specifieke club en dat kan zeker helpen.
Maar wat ik eigenlijk wilde aangeven is dat Slot en Jansen bij AZ vrij makkelijk konden doorgroeien omdat er structuur en duidelijkheid was. Dan is kwaliteit alsnog een eerste vereiste, maar die zouden er denk ik langer over doen als ze niet in die omgeving de kans hadden gehad om de eerste klus als hoofdtrainer te doen.
Die kans is zeker aanwezig, al hebben ze als assistent ook zelf een hand gehad in de structuur en duidelijkheid.
Slot heeft in korte tijd de zaak aardig naar zijn hand kunnen zetten bij Feyenoord, dus met medewerking kan het ook snel gaan. Onder Vd Brom bij AZ was Slot ook degene die veel trainingen opzette en leidde, waarbij hij verder grotendeels verantwoordelijk was voor de tactieken. Hij kreeg de ruimte om aan de slag te gaan met zijn ideeën, wat belangrijk is natuurlijk.
Stel Ramzi zou de kwaliteiten hebben dan zou mijns inziens de huidige situatie bij PSV niet de juiste zijn om daar als beginnend hoofdtrainer door te schuiven als Van Nistelrooij zou vertrekken.
Daar komen we maar op 1 manier echt achter
Ramzi is ondertussen aan zijn 7e jaar als trainer bezig, dit seizoen is zijn 1e als hoofdtrainer in het betaalde voetbal. Zet er een ervaren assistent naast om hem te helpen met de randzaken en help hem als leiding door structuur en duidelijkheid aan te brengen. Dan zou het zomaar kunnen werken.
Maar ik ben het met je eens dat PSV hard moet werken om structuur en duidelijkheid aan te brengen binnen de club, een rode draad qua tactieken en gewenste speelstijl kan alleen maar helpen en maakt iedereen zijn werk makkelijker. Dan kun je als club ook veel beter trainers selecteren, aangezien die moeten passen bij de rode draad. Nu is het meer god zegene de greep en we zien wel of het project slaagt.
terwijl mocht Ramzi de kwaliteiten hebben het best zou kunnen dat hij na wat andere clubs wel geschikt zou kunnen zijn om bij een club als PSV aan de slag te gaan.
Het probleem hiermee echter is dat slagen bij kleinere clubs nog weinig zegt over de slagingskansen bij PSV.
Anders kan PSV bijv. meteen Maurice Steijn aantrekken, of Lukkien, of Jans, of Oosting, of Dick Schreuder. Die presteren allemaal prima tot uitstekend bij een kleinere club.
Het levert de trainer ervaring op in het zijn van hoofdtrainer, maar veel meer ook niet. Zijn tactische ideeën, werkwijzen en de persoon kan PSV ook zien als die trainer werkzaam is binnen de club. Daarom was de keuze voor Ruud afgelopen zomer op zich logisch te verklaren.
Ik denk dat we het allebei er wel over eens zijn dat kwaliteit boven ervaring gaat, zoals ik aangeef dat iemand in 1, 2 of 3 jaar meer relevante ervaring op kan doen dan iemand met minder kwaliteit in 15 jaar in dezelfde functie, maar mijn nuance is dat er wel een verschil zit tussen iemand met kwaliteit met 0 of met 3 jaar ervaring op een niveau waar je minimaal moet meedoen om het kampioenschap zonder veruit het hoogste budget te hebben.
Dit ben ik ook met je eens.
Zover liggen we niet uit elkaar